Myriam Jézéquel | Revue Gestion

Qu’il inquiète ou qu’il excite, le pouvoir laisse rarement indifférent.

Un discours peut influencer profondément les perceptions, susciter l’action et modifier les relations de travail.

S’ouvrir à d’autres profils de leaders représente l’occasion parfaite d’enrichir son propre style de gestion.

Quelles sont les tendances managériales du printemps 2022? 

Quelles sont les grandes tendances en management? De quoi sera fait le monde du travail en 2022?

Comment des enfants-rois habitués à donner libre cours à leurs désirs pulsionnels pourront-ils devenir des travailleurs épanouis? Accepteront-ils les règles, les contraintes et les limites du monde du travail? 

De Walmart à Ikea, de Microsoft à Apple, de Huawei à Airbus, les géants mondiaux et les titans numériques n’ont jamais été aussi puissants. Alors que ces entreprises dominent l’économie planétaire, la riposte de certains gouvernements se profile à l’horizon…

Au cœur de la mise en œuvre des stratégies d’entreprise, la fonction ressources humaines sert à concilier les intérêts de toutes les parties prenantes. Mais comment arbitrer habilement les conflits afin de favoriser la cohésion?

Malgré toutes les stratégies d’optimisation qu’on peut mettre en œuvre, 70% des plans de transformation échouent parce qu’ils butent sur un détail : le facteur humain.

Cet ouvrage est l’histoire d’une entreprise dont le chiffre d’affaires annuel a grimpé à 40 millions de dollars grâce à une culture fondée sur l’empathie.

Dix ans après sa création, l’application Instagram compte plus d’un milliard d’utilisateurs dans le monde entier. Comment expliquer cette croissance fulgurante?

Les tendances Automne 2021 passées sous la loupe de Myriam Jézéquel.