La Rédaction | Revue Gestion

L'agent virtuel peut apporter une solution adaptée, tant pour ce qui est du bouche-à-oreille positif que de la mise en place d’une stratégie crosscanal.

Trois entrepreneurs montréalais, Alexandre Taillefer, Bertrand Cesvet et Stephen Bronfman, démontrent que business et conscience citoyenne ne sont pas antagonistes, bien au contraire.

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Les entreprises doivent aujourd'hui considérer leurs espaces de travail non plus comme de bêtes actifs tangibles, mais comme des outils stratégiques pouvant alimenter leur croissance

Deux visions du leadership s’opposent actuellement : l’un individuel, l’autre collectif. Quels sont-ils ? Quels comportements amènent-ils réciproquement ? Gestion fait le point.

Quels sont les effets des algorithmes sur la circulation des idées et des contenus culturels ? Faut-il en avoir peur ? Éléments de réponse aux Entretiens Jacques-Cartier.

Jamais la force d’attention n’aura autant été une compétence stratégique au travail. Bonne nouvelle : il est possible d’entraîner sa capacité d’attention pour plus d’efficacité au bureau.

L’analyse des résultats permet de mesurer ce qui a fonctionné ou non, et d’en tirer des conclusions et des leçons. Voici donc quelques éléments à mesurer pour vous aider à dresser votre bilan marketing web.

De la recherche universitaire à la création d’une start-up, le chemin de la réussite et de l’innovation est jalonné de préjugés et d’échecs. 

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En 2017, les Prix ARDI ont été remis pour la première fois afin de reconnaître la relève et l’innovation en philanthropie culturelle. Petite histoire du prix et portrait des deux lauréats.  

Le constat est clair : les superviseurs et les gestionnaires sont sans conteste les personnes les plus à risque de souffrir de dépression ou d'anxiété. Pourquoi?