François Normandin | Revue Gestion

On aime ou on abhorre... Mais peu importe l'appréciation qu'on en fait, la musique heavy metal ne laisse personne indifférent! 

À sa simple évocation, on s'y prend à rêver! Une entreprise, une organisation, sans structure organisationnelle formelle, sans autorité, sans patron! En réalité, les choses ne sont certes pas si simples, et la vision de ce qu'est l'holacratie, ce nouveau paradigme de gestio ...

Est-ce que cette nouvelle conception du fonctionnement organisationnel améliore réellement la performance des entreprises et des organisations qui l'adoptent?

D'un côté, on peut voir la chose d'un œil un tantinet sceptique. Est-ce que la pleine conscience (mindfulness) serait, une fois de plus, l'une de ces modes managériales qui débarquent de manière périodique sur le plancher de nos entreprises et de nos organisations? ...

Les trois universitaires se sont intéressés, dans le cadre de leur recherche, aux motivations et aux comportements de quelque 53 000 clients ayant déserté les rangs d'une entreprise de télécoms sur une période de sept ans, question de voir si le jeu de (re)séduction ...

L’histoire des relations entre les instances gouvernementales de tout acabit et les Premières Nations sont souvent colorées d’une teinte sombre.

La question de la hausse du salaire minimum suscite invariablement des débats houleux, débats qui prennent d'ailleurs assez rapidement une teinte idéologique bien marquée. 

On saluera le courage et la témérité de certaines entreprises qui, désireuses de mettre le pied à l'international, décident d'affronter ces grandes multinationales déjà implantées sur les marchés convoités, tel David qui affronta Goliath da ...

Pour bon nombre des citoyens vivant au nord du 49e parallèle que nous sommes, la fascination de la nation américaine pour les armes à feu demeure difficilement compréhensible. Dans la mesure où, en théorie, seul l'État devrait détenir& ...

Il existe, dans nos entreprises et dans nos organisations, une pudeur bien réelle quant à la question de la rémunération des employés, et surtout quant à la divulgation de cette dernière.

Les similitudes entre le monde du sport et le monde des organisations sont évidemment très nombreuses. Mais au cœur de toutes celles-ci se trouve l'humain, celui-là même qui fait bouger l'organisation. Et derrière ces humains, il y a le patron, le superviseur et, si l'on se re ...

Dans le palmarès des pays les plus populeux de la planète, il en est un qui passe probablement inaperçu, et qui ne devrait toutefois pas : l'Indonésie.