Emmanuelle Gril | Revue Gestion

La pandémie a mis en lumière plusieurs fragilités au sein de nos sociétés, et ce, sous bien des aspects. Parmi celles-ci, la dépendance du Canada par rapport à l’étranger pour ce qui est des vaccins, des médicaments et du matériel de protection s’est manifestée sous un éclairage cru. Comment en sommes-nou ...

Un retour réussi des employés au travail passe notamment par l’accompagnement attentif et bienveillant de leur gestionnaire. Mais encore faut-il que celui-ci se soit lui aussi accordé des vacances!

Difficile de reprendre le travail après vos vacances bien méritées? Ces quelques conseils d’experts vous aideront à vous remettre dans le bain.

Les fausses nouvelles prolifèrent à une vitesse affolante. À qui la faute? Comment contrôler ce phénomène? Il n’y a pas de réponse simple à ces deux questions.

Dans nos sociétés, l’échec est devenu tabou. Comment en sommes-nous arrivés là? La sociologue Diane Pacom et le philosophe David Robichaud, professeurs à l’Université d’Ottawa, nous aident à y voir plus clair.

Est-il possible d’être motivé 35 heures par semaine, 365 jours par année? La motivation possède son propre rythme et fluctue en fonction de différents facteurs.

Depuis des mois, votre équipe est démotivée et rares sont les projets qui semblent soulever son enthousiasme. Voici les soins à donner pour ranimer la flamme.

En matière de motivation, une seule recette ne convient pas à tout le monde. Le gestionnaire doit adapter son approche en tenant compte de différents facteurs.

Motivation et mobilisation sont liées et se comparent aux deux faces d’une même pièce. Voici ce qui les distingue et la façon dont elles entrent en interaction.

La pandémie a porté un dur coup à la motivation des équipes. Pour savoir comment renouer avec elle, il faut d’abord comprendre d’où elle vient.

La pandémie a nui à la productivité tout en mettant à mal la cohésion des équipes. Les gestionnaires de proximité se sont retrouvés aux premières loges. Aperçu.

Avec l’arrivée des beaux jours, les vacances se profilent à l’horizon, les nôtres et celles des autres. Conseils pour ménager les équipes qui restent en poste.