Emmanuelle Gril | Revue Gestion

La pandémie a porté un dur coup à la motivation des équipes. Pour savoir comment renouer avec elle, il faut d’abord comprendre d’où elle vient.

La pandémie a nui à la productivité tout en mettant à mal la cohésion des équipes. Les gestionnaires de proximité se sont retrouvés aux premières loges. Aperçu.

Avec l’arrivée des beaux jours, les vacances se profilent à l’horizon, les nôtres et celles des autres. Conseils pour ménager les équipes qui restent en poste.

A-t-on besoin de prendre des vacances et du repos pour être créatif? La réponse est plus complexe qu’il n’y paraît.

La France a adopté une réglementation en matière de droit à la déconnexion, mais au Québec, cela ne semble pas se faire. Légiférer est-elle la seule option?

Décrocher du travail et se ressourcer sont incontournables pour demeurer à la fois motivé, productif et garder une bonne santé mentale. Conseils pratiques.

Si le terme «vacances» n’a qu’une vague signification pour vous, vous êtes peut-être en train de vous épuiser. Il est essentiel de prendre un peu de recul.

Le bien-être au travail est un enjeu qui a pris de l'importance récemment. Comment une organisation et ses gestionnaires peuvent-ils prendre soin des équipes?

Même si les organisations et les gestionnaires ont un important rôle à jouer, chaque personne est également responsable de son propre bien-être au travail.

La pandémie a eu de lourdes répercussions sur la santé mentale de la population et les travailleurs n’y ont pas échappé. Constats et pistes de solution.

La pandémie de COVID-19 a fait voler en éclats toutes nos routines, d’un point de vue tant organisationnel qu’individuel. Pourquoi sont-elles si importantes?

Lancé en avril 2020 en pleine crise sanitaire, le Panier bleu se voulait un véritable cri de ralliement pour aider les commerçants québécois durement touchés par les mesures de confinement. Un an plus tard, quel bilan et quelles leçons peut-on tirer de ce projet?