Sarah Bourdeau | Revue Gestion
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Ressources humaines Employés performants et passionnés : un idéal ? Pas nécessairement...Évaluer le niveau de passion des candidats serait-il un critère pertinent ? Absolument ! Notamment parce qu’un employé passionné n’est pas nécessairement bénéfique pour l’organisation.Article web
