Samuel Tremblay | Revue Gestion

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Conseiller en ingénierie de données au Mouvement Desjardins.
Samuel Tremblay est titulaire d’un baccalauréat en génie aérospatial et d’une maîtrise en intelligence d’affaires. Résolument engagé dans sa communauté, Samuel est déterminé à faire une différence à l’échelle humaine. En effet, il a siégé à de nombreux conseils d’administration pour des causes qui rejoignent ses valeurs, notamment l’inclusion des minorités sur le marché du travail, la protection de l’environnement et la défense des droits LGBTQAI+. Dans ses temps libres, Samuel aime écrire sur la technologie, l’inclusion et le management.

 

Par ordre décroissant
  1. Ressources humaines Comment favoriser l’épanouissement des personnes LGBT au travail?
    Comment faire face aux enjeux d’inégalités envers la main-d’œuvre LGBT? Grâce aux supports contextuels en entreprise. Tour d’horizon de ce concept et de ses implications sur le plan de la gestion.
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    Par Samuel Tremblay,
    Comment favoriser l’épanouissement des personnes LGBT au travail?/Photo Istock
  2. Ressources humaines Management Comment bâtir une organisation réellement inclusive pour les femmes?
    Trop souvent encore, les femmes se heurtent à ce «plafond de verre». Mais comment les organisations peuvent-elles s’ajuster pour éliminer cette barrière?
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    Par Samuel Tremblay,
    Comment bâtir une organisation réellement inclusive pour les femmes? / Photo Istock
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