Perrine Larsimont | Revue Gestion

Mettre en place une stratégie à long terme pour assurer la santé et la sécurité psychologiques des employés requiert du temps et de la réflexion. Voici quelques actions de première ligne.

Des moyens existent et peuvent être déployés pour assurer la sécurité psychologique en entreprise. Encore faut-il savoir à qui revient cette responsabilité.

La semaine de 4 jours séduit, mais elle peut s’accompagner de journées de travail plus longues ou de pression à la performance. Comment trouver l’équilibre?

La période estivale est propice au réaménagement du temps de travail. Comment la mettre en place de manière bénéfique pour l’organisation et les employés?

Au cours d’une carrière, il peut arriver de se sentir «bloqué», sans possibilité d’évoluer. Quelles peuvent en être les causes, et surtout, comment sortir de l’impasse?

Enchaîner les promotions est souvent perçu comme une réussite. Il n’est pourtant pas toujours bon d’arriver «en haut» aussi vite. Nos conseils pour éviter les sorties de route.

Comment la législation du règlement général sur la protection des données (RGPD) touche-t-elle les entreprises canadiennes ?

À quoi sert ce nouveau régime ? Et surtout, qui sert-il ? Pour répondre à ces questions, Gestion s’est entretenue avec Jennifer Quaid, professeure de droit civil à l’Université d’Ottawa.

Laurent Simon, professeur à HEC Montréal, retrace l’évolution des pratiques d’innovation qui ramènent au cœur de l’entreprise les idées parfois laissées en marge.

En finir avec le « tout en auto », ou comment connecter la périphérie à la métropole en levant littéralement le pied de l’embrayage.

Pour faire face aux défis de la mobilité des personnes et des biens, les entreprises sont appelées à mettre leurs efforts en commun. Quels sont les avantages et les risques d’une telle approche ?

États, entreprises, consommateurs : qui peut agir pour orienter la mobilité marchande vers des pratiques durables ?