Nous utilisons les cookies pour vous offrir une meilleure expérience utilisateur. Pour se conformer à la nouvelle directive concernant la vie privée, nous devons vous demander votre consentement pour sauvegarder des cookies sur votre ordinateur. En savoir plus.
Jean Weidmann | Revue Gestion
Professeur de gestion des ressources humaines à l'Institut interdisciplinaire du développement de l'entreprise (IIDE) de la Haute École d'ingénierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD) en Suisse
- Management Partage du pouvoir dans les organisations : effet de mode ou véritable solution ?Peut-on relever les défis du développement organisationnel en favorisant une plus grande autonomie des employés au travail? Si oui, de quelle manière?Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Le travail avec des objectifs et des récompenses de groupe est-il bénéfique?Depuis plus de 15 ans, les organisations ont recours à des objectifs d’équipe ainsi qu’à des récompenses partagées entre les membres dans le but de stimuler les échanges ainsi que la production et la qualité du travail. Or, quels en sont les avantages et les in ...Article magazine2,99 $
- Ressources humaines Management La fonction RH : superflue ou essentielle?Que font les RH à part gérer le processus de la paie et les contrats d’embauche ? Quelle est la valeur ajoutée de ce service ? Voilà des questions auxquelles la direction de l’ordre des conseillers en ressources humaines offre bien des réponses.Article magazine2,99 $
