Emmanuelle Gril | Revue Gestion

Emmanuelle Gril

Journaliste

Ressources humaines Management Comportements toxiques au travail : le type ergomane

En milieu de travail, certaines personnes adoptent des comportements difficiles. Voici comment identifier et mieux composer avec des comportements ergomanes.

Article web

Par Emmanuelle Gril,
Ressources humaines Management Comportements toxiques au travail : le type machiavélique

Certaines personnes adoptent des comportements difficiles. Voici comment identifier et mieux composer avec des comportements machiavéliques.

Article web

Par Emmanuelle Gril,
Ressources humaines Management Comportements toxiques au travail : le type narcissique

Certaines personnes adoptent des comportements difficiles. Voici comment identifier et mieux composer avec des comportements narcissiques.

Article web

Par Emmanuelle Gril,
Ressources humaines Management Comportements toxiques au travail : le type passif-agressif

Certaines personnes adoptent des comportements difficiles. Voici comment identifier et mieux composer avec des comportements passifs-agressifs.

Article web

Par Emmanuelle Gril,
Ressources humaines Management Qui sont ces gens difficiles au travail ?

Employés à défi, difficiles ou toxiques… Leurs manières d’être ou d’agir peuvent faire des ravages. Petit guide pour mieux les identifier et les gérer.

Article web

Par Emmanuelle Gril,
Finances Stratégie Le modèle coopératif : une réponse aux nouveaux enjeux économiques

Au Québec comme ailleurs dans le monde, la pandémie aura un impact désastreux sur l’économie. D’ores et déjà, on s’attend à voir un grand nombre d’entreprises fermer leurs portes. Et si le modèle coopératif constituait une réponse à ces nouveaux enjeux?

Article web

Par Emmanuelle Gril,
Finances Économie Management Vu d'ici... Rémunération : des pratiques à repenser

Parmi les pratiques de rémunération, le boni a-t-il perdu de son attrait? Jean-François Bertholet nous livre ses réflexions sur ce sujet.

Article magazine

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Par Emmanuelle Gril,
International Ressources humaines Technologie Diagnostic - Le droit à la déconnexion : retour sur l'expérience française

Le 1er janvier 2017, la France a adopté le principe du droit à la déconnexion. Quelles leçons le Québec peut-il en tirer ? Entretien avec Marianne Plamondon.

Article web

Par Emmanuelle Gril,
Management Stratégie Après la crise : comment pérenniser l’agilité?

La crise du coronavirus a obligé les organisations à faire preuve d’une grande souplesse pour maintenir leurs activités, voire à réinventer leur façon de faire des affaires. Mais que restera-t-il de cette agilité quand les entreprises retrouveront leurs bonnes vieilles habitudes?

Article web

Par Kevin J. Johnson, Emmanuelle Gril,
Management Dossier : Saturés de changement ? - Le sens, gardien de la cohérence

Des équipes ne savent plus où donner de la tête tellement les projets de changement se succèdent et d’autres sont capables de changer rapidement. Pourquoi ?

Article web

Par Kevin J. Johnson, Patrick Groulx, Emmanuelle Gril,
Ressources humaines Dossier : Saturés de changement ? - Les trop-pleins de changement : conséquences et solutions

Quels sont les signaux à surveiller pour savoir si son organisation est saturée de changement ? Quelles sont les façons de remédier à la situation ?

Article web

Par Kevin J. Johnson, David Autissier, Emmanuelle Gril,
Ressources humaines Dossier : Saturés de changement ? - Faut-il avoir peur du changement organisationnel ?

Des phases successives de changement peuvent faire naître un sentiment de saturation chez les employés. Alors, calamité ou bienfait, le changement ?

Article web

Par Kevin J. Johnson, David Autissier, Emmanuelle Gril,