Emmanuelle Gril | Revue Gestion

Si l’on parle généralement de l’esprit critique dans un contexte individuel, il est toutefois possible d’en faire une force collective au sein d’une équipe ou d’une organisation. Quelques pistes de réflexion pour inspirer les gestionnaires.

Dans un monde du travail transformé par l’intelligence artificielle, l’esprit critique, une compétence bien humaine, est de plus en plus mis de l’avant par les employeurs. Mais de quoi s’agit-il exactement?

L’intelligence artificielle a fait sa marque partout, y compris au niveau des ressources humaines. Mais jusqu’à quel point peut-on déléguer à l’IA la tâche du recrutement?

La Loi 25 oblige les entreprises à se montrer plus rigoureuses dans la collecte des données de leurs clients. Par ricochet, elles en ont perdu une énorme quantité. Est-il possible de renverser la tendance?

Alors que le recours à l’IA se généralise, notamment dans le service à la clientèle, que sait-on de la façon dont les utilisateurs perçoivent cette interaction?

Alors que le changement est constant, les équipes sont parfois lasses de devoir s’adapter. Voici des clés pour aider les gestionnaires à favoriser l’adhésion.

Alors que l’IA générative fait une entrée remarquée dans nos vies, elle bouleverse aussi les façons de faire dans les organisations. Comment intégrer cette technologie sans heurts?

L’intelligence artificielle a bouleversé bien des secteurs d’activité, mais elle pourrait aussi modifier la façon dont les dirigeants prennent leurs décisions. Bienvenue dans l’ère de la stratégie prédictive!

Pour accompagner le dirigeant «seul au sommet» et l'aider face aux défis qu’il rencontre, l’Alter ego lab du Pôle D de HEC Montréal propose un programme sur mesure.  

Pour créer un climat de travail sain et assurer l’atteinte des objectifs, le gestionnaire doit savoir formuler des attentes claires aux membres de son équipe. Oui, mais comment y parvenir?  

La gestion des connaissances est un enjeu crucial pour les organisations. Conseils pour protéger ce précieux savoir malgré la mobilité et les départs à la retraite.

Si la dépression frappe sans distinction, certaines catégories de travailleurs peuvent être davantage touchées par des troubles liés à la santé mentale. Heureusement, certains facteurs de protection existent.