Damien Witkowski | Revue Gestion

Le sujet de la pénurie de main-d’œuvre n’est pas nouveau, et les difficultés ont naturellement continué de croître, accélération récente liée à la pandémie de COVID-19 oblige. En 2019, nous invitions déjà les lecteurs à ne plus aborder le problème sous l’angle des ressources humaines uniquement, mais ...

Élaborer un plan stratégique à la fois concret et efficace : un art que ne maîtrisent pas toutes les organisations. Quelles sont les erreurs les plus fréquentes à ce sujet?

Profitez de la pause estivale pour préparer la rentrée de votre entreprise du bon pied. 

Incontournable pour les entreprises, la gestion du changement semble poser problème, d’où un nombre impressionnant d’échecs. Pourquoi de tels écueils?

Des stratégies humaines doivent être mises en place pour donner plus de souplesse au recrutement et ainsi permettre de retrouver une liberté d’action au sein des entreprises.

S’il est souvent avancé que 50 à 90% des initiatives stratégiques échouent, il est aussi aisé de constater que la plupart des plans ne semblent pas stratégiques. Dès lors, comment y remédier ?