Claudine Auger | Revue Gestion

Dans une société où les limites sont sans cesse repoussées, plus on performe, plus on a l’impression d’exister. Là est le piège de l’anxiété de performance.

Le stress ne peut être éliminé de notre quotidien. Attaché au mythe tenace et réducteur de «bon» ou «mauvais», le stress trimballe une réputation controversée.

En contexte professionnel, qu’est-ce qui mène un individu à se vider de son énergie?

On oublie souvent cette évidence : tout le monde n’a pas la même résistance au stress. Comment alors l’apprivoiser ensemble?

Les gestionnaires doivent mettre en place de bonnes pratiques pour réduire le stress de leurs employés. Mais qui se préoccupe du stress des dirigeants?

Bernard Loiseau, Steve Jobs : autant de figures qui ont marqué l’histoire et que les dirigeants continuent d’invoquer. Patrimoine stratégique ou piège à éviter?

Pour José Boisjoli, le secret du succès réside dans le risque calculé et dans l’écoute attentive. Portrait.

Le flowcasting a révolutionné tout un pan de la gestion quotidienne des organisations. André Martin raconte à Gestion son trajet de défricheur.

Cynthia Garneau est aux commandes de Via Rail depuis mai 2019. Heureusement, la riche expérience de son parcours l’avait bien outillée.Portrait d'un leader.

Pour la docteure en neurosciences Sonia Lupien, le stress c'est la détection d’une menace par le cerveau : la fuite ou la lutte.

Entretien à distance avec Laurent Simon sur la façon dont les entreprises innovent quand leur univers bascule.

Reconnue internationalement pour ses recherches en entrepreneuriat féminin, la professeure Dafna Kariv trace le portrait de ces femmes.